崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)國內(nèi)板材端銷售部管理工作，依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定國內(nèi)市場銷售計劃和年度目標(biāo)，制定銷售策略并組織實施；
2. 掌握國內(nèi)市場動態(tài)趨勢及競爭對手，調(diào)整業(yè)務(wù)策略以保持競爭優(yōu)勢；
3. 參與公司產(chǎn)品定位及定價策略，通過市場分析不斷優(yōu)化產(chǎn)品市場競爭力；
4. 制定客戶管理策略，客戶關(guān)系的維護(hù)及拓展，組織并指導(dǎo)團隊成員完成銷售計劃，對銷售過程進(jìn)行控管，提升客戶滿意度；
5. 培養(yǎng)和發(fā)展銷售隊伍，制定并優(yōu)化銷售團隊的機制和流程，包括績效指標(biāo)、銷售行為規(guī)則，工作流程等，推動國內(nèi)銷售體系管理的規(guī)范化和制度化。
6. 領(lǐng)導(dǎo)和管理高素質(zhì)的銷售團隊（業(yè)務(wù)部門、銷售中臺等），制定目標(biāo)和計劃，分配任務(wù)，監(jiān)督進(jìn)展，定期績效評估和激勵，提升團隊業(yè)績和業(yè)務(wù)能力；
7. 監(jiān)督合同執(zhí)行及回款進(jìn)度，把控銷售風(fēng)險，確保現(xiàn)金流健康；
8. 及時向上級匯報工作狀況，完成既定的銷售目標(biāo)；
9. 擅長跨部門協(xié)作，與市場部、產(chǎn)品/研發(fā)部等關(guān)鍵部門建立高效協(xié)同機制，打通信息壁壘，確保產(chǎn)品策略、市場活動與銷售執(zhí)行高度對齊，共同驅(qū)動業(yè)務(wù)增長與客戶價值提升。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，45歲以內(nèi)。
2. 7 年及以上銷售業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，4 年以上銷售團隊管理經(jīng)驗 ，有20人以上銷售團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先，有成功案例。
3. 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，市場洞察力敏銳、責(zé)任心強，分析解決問題的邏輯能力強，有敬業(yè)精神。
4. 以結(jié)果為導(dǎo)向，強自我驅(qū)動力，具有挑戰(zhàn)困難的決心和激情，堅韌不拔。
5. 具備出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)力和組織協(xié)調(diào)能力，帶領(lǐng)團隊高效完成銷售目標(biāo)。
6. 精神面貌較好，沉穩(wěn)冷靜，周到敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。
7. 具備數(shù)據(jù)驅(qū)動思維，通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化銷售漏斗，掌握團隊管理技能和工具。
8. 具備戰(zhàn)略思維和高效的商務(wù)談判能力，具備復(fù)雜項目（多部門決策）攻堅能力。