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            更新于 10月10日

            安全巡檢主管

            8000-10000元
            • 嘉興海寧市
            • 1-3年
            • 大專
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            工廠中級注冊安全工程師
            任職資格:
            1、大專及以上學歷,退伍軍人優先考慮。
            2、須持有中級注冊安全工程師。(未持證者慎投)
            3、熟悉有關安全生產,勞動保護的法律、法規、政策,熟悉有關安全生產的勞動保護規章、規程、規范和標準。
            4、安全管理工作經驗(管理過5-10人的安全巡檢團隊)1年以上。
            5、強烈的責任心和較好的表達能力和溝通能力;風險規避意識和臨場處理能力優秀

            工作內容:
            1、負責主持安全巡檢隊伍的全面工作,負責與園區管委會、治安、消防、主管部門之間的對接工作。
            2、根據客戶需求,能夠獨立完成安全管理的具體方案和消防、安全等各類應急預案方案的編寫。
            3、負責按照園區管委會要求,落實各類安全管理制度、巡檢服務規范等,組織消防、安全等各類應急預案的演練工作。
            4、指導、監督所管轄區范圍內的安全防范工作,及時對所轄網格范圍內的企業或者單位進行安全指導教育。
            5、負責對安全巡檢隊的管理、培訓和考核。包括但不限于:排班、巡檢路區制定、例會組織召開、抽查巡檢員工作情況并及時糾正不合格項,指定本部門的各項規章制度。使團隊充分達到公司的要求,提供高質量高效率的安全巡檢服務。
            6、負責轄區內安全、消防、培訓等其他相關業務的推廣方案并組織安巡隊實施。及時并高質量交付客戶安全臺賬、雙控等項目。
            7、有駕照
            8、完成領導安排的其他工作
            工作時間及福利待遇:
            1、接受輪班工作制,每周出勤44小時;接受嘉善區域內調動,月休6天
            2、薪資:8K-10K
            3、代招公司:嘉興九紫安全科技有限公司
            4、工作地點:浙江省海寧市海昌街道
            5、45周歲以下

            工作地點

            嘉興海寧市海昌街道

            職位發布者

            邱女士/人事經理

            剛剛活躍
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            公司Logo杭州赫米信息技術有限公司
            公司簡介:u公司成立于2016年,國家高新企業,浙江省科技型中小企業。u專注于智能制造信息化領域,主營業務為智能制造和物聯科技兩大業務方向。u積極為本土企業提供智能制造信息系統整體解決方案,包括企業個性化定制開發、二次開發信息服務和數據采集器等物聯科技服務。u成立6年以來,公司為各類企業、跨國公司提供了眾多智能制造信息系統整體解決方案。并且積極為本土企業提供智能制造信息系統整體解決方案,包括企業個性化定制開發、二次開發信息服務和數據采集器等物聯科技服務。u同時,公司勇擔社會責任,利用自身在智能制造領域的研發優勢,積極參與“數字政府”、互聯網+教育、互聯網+醫療、智慧體育等服務地方、服務民生、服務世界的各類數字型公共服務項目,逐步走出了具有赫米特色的智能制造信息化建設創新發展之路。我們的團隊:專業,年輕,專注,夢想我們是一支專業的團隊。公司擁有一批長期從事軟件開發、信息服務的高精尖專業研發團隊,現有開發人員60多名。其中高級工程師、工程師45名,本科生30人,技術人員占比超過67%。我們是一支年輕的團隊。我們的平均年齡僅有26歲,充滿了朝氣和創新精神。我們是一支專注的團隊。我們堅信,研發的品牌源自客戶的信任。只有專注,才能做好研發。我們是一支有夢想的團隊。我們來自五湖四海,因為一個共同的夢想:做一家真正優秀的研發技術企業,為客戶量身定制最優化的產品。企業理念:團隊、拼搏、進取、務實、創新、超越發展歷程:2016年-2018年啟航,我們破釜沉舟,勇攀高峰;2019年-2020年成長,成為南湖區企業技術研發中心、浙江省中小型企業,并獲得信息安全管理體系認證;2021年壯大,我們喬遷新址,并獲得國家高新企業榮譽;2022年謀勢,規模再次擴大,我們不忘初心,砥礪前行。企業招聘福利:1.按照國家規定繳納五險一金;2.周末雙休,13薪,每年調薪,每月提供餐補、交通補貼等;3.按照相關規定,公司提供病假、產假、喪家等補助工資標準;4.提供帶薪年假,員工在公司滿一年即可享受5天的帶薪年假;5.每年組織戶外擴展活動,節日發放節日福利。
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