協助招聘團隊發布招聘信息，在各大招聘平臺更新職位描述，確保信息的準確性和時效性。?
負責簡歷的初步篩選工作，根據崗位任職要求，挑選符合條件的候選人，并整理成規范的簡歷庫。?
與候選人進行初步溝通，了解其求職意向、基本情況等，安排面試時間并發送面試邀請，包括告知面試地點、流程及所需攜帶資料。?
協助組織面試過程，如準備面試材料、安排面試房間、引導候選人等，確保面試環節有序進行。?
做好面試記錄，收集面試官對候選人的評價，及時將面試結果反饋給候選人。?
維護招聘渠道，與招聘平臺保持良好溝通，協助拓展新的招聘渠道。?
整理招聘相關數據，如招聘進度、簡歷數量、面試通過率等，形成簡單的數據分析報告。?
協助完成招聘團隊的其他日常工作及臨時性任務。?
三、任職要求?
學歷：[本科 / 專科及以上] 學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優先，在校學生均可投遞。?
技能：具備良好的溝通表達能力和人際交往能力，能夠清晰、準確地傳遞信息；有較強的責任心和執行力，做事認真細致。?
軟件：熟練使用 Office 辦公軟件（Word、Excel、PowerPoint 等），會使用招聘管理系統者優先。?
其他：對人力資源招聘工作有濃厚興趣；能夠保證穩定的實習時間，實習期間表現優秀者有機會獲得正式錄用資格。