崗位職責
1. 統籌運營管理：全面負責門店日常經營與管理，嚴格執行并落地公司各項營銷策略與運營標準。
2. 人員配置與團隊管理：負責門店人員招聘、考勤、排班及崗位分工，持續優化人員結構，提升團隊協作效率。
3. 經營目標與業績達成：制定并落實門店預算與年度/季度/月度銷售目標，包括銷售額、毛利率、營運成本、商品損耗、利潤率、庫存周轉等關鍵指標，并督促達成。
4. 商品與庫存管理：監督商品進貨驗收、倉儲管理、陳列規范及商品質量控制，確保商品結構合理、動銷良好，杜絕滯銷與缺貨。
5. 市場與銷售策略制定：結合當地市場及競爭對手動態，制定門店銷售、主推及促銷計劃，靈活調整運營策略，實現銷售增長。
6. 數據分析與問題解決：定期對銷售及運營數據進行分析，及時發現問題并制定可行解決方案，確保持續優化經營表現。
7. 線上渠道運營：帶領團隊拓展并運維門店線上會員社群，與線下活動結合，實現多渠道深度營銷與客戶粘性提升。
8. 團隊培訓與服務管理：制定并執行培訓計劃，提升店員專業技能與服務意識，提高顧客滿意度與品牌口碑。
9. 活動策劃與執行：具備線下促銷、品牌活動及跨界合作活動的策劃、組織與落地執行能力。
10. 門店美陳與視覺陳列：負責門店美陳設計與執行，確保商品陳列、櫥窗、展臺等符合品牌調性及促銷主題，提升顧客進店與購買轉化率。
11. 安全與資產管理：負責門店資金、貨品、設備及人員安全，確保資產無損失運行。

任職要求
1. 具備 3-5年以上門店店長經驗，曾在零售行業（傳統賣場/新零售）成功運營過門店，對商品品類有深入理解。
2. 擁有較強的商業思維、服務意識與團隊領導力，擅長團隊建設與激勵。
3. 熟悉零售運營流程，具備財務知識，能獨立分析經營數據并制定改善策略。
4. 對數據敏感，具備會員管理與社群運營思維，有實際線上線下融合營銷經驗。
5. 具有門店美陳與視覺陳列經驗，能結合節日、活動及主題進行創意設計，提升門店形象及銷售氛圍。
6. 有美妝集合店或保稅跨境 O2O 門店運營經驗者優先。
7. 具備5人及以上團隊管理經驗，善于帶領團隊完成高壓目標。
8. 具備較強的溝通、協調、執行與創新能力，能快速應對市場變化。
年齡 28-40 歲，中共黨員優先。