職位描述
服裝店女裝店男裝店連鎖店專賣店直營店數碼家具/家居/家電
【崗位職責】
制定門店日常管理及運營計劃并實施
負責門店銷售目標達成;
負責制定培訓計劃，培訓并安排店員日常工作;
【我們希望你】
2-3年及以上3c、數碼/連鎖零售門店管理經驗能力加分項
具備優秀的溝通表達能力及客戶需求洞察力熟悉主流品牌產品特性，能快速學習新技術形象氣質佳，親和力強，具備團隊合作精神抗壓能力強，適應目標導向型工作環境
【薪資激勵】
綜合薪資:底薪+餐補+績效獎金+高額提成(上不封頂)
【福利待遇】
制定門店日常管理及運營計劃并實施
負責門店銷售目標達成;
負責制定培訓計劃，培訓并安排店員日常工作;
【我們希望你】
2-3年及以上3c、數碼/連鎖零售門店管理經驗能力加分項
具備優秀的溝通表達能力及客戶需求洞察力熟悉主流品牌產品特性，能快速學習新技術形象氣質佳，親和力強，具備團隊合作精神抗壓能力強，適應目標導向型工作環境
【薪資激勵】
綜合薪資:底薪+餐補+績效獎金+高額提成(上不封頂)
【福利待遇】
上五休二、餐補、六險一金（額外商業保險）
工作地點
保定高陽縣北大街小米之家
入職公司信息
- 入職公司: 小米之家科技有限公司
- 公司地址: 北京海淀區西二旗中路33號院6號樓1層018號小米(科利源大廈店)
- 公司人數: 10000人以上
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發，代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發布者
魏女士/執行項目經理
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深圳南區人瑞人力資源服務有限公司人瑞是中國領先的綜合人力資源解決方案提供商數字化時代，人才供應鏈必須契合企業數字化戰略下的業務發展需要人力資源管理的使命，在于構建人才管理數字化與企業戰略、業務數字化的連接和應用人瑞堅持以效果為導向的人力資源服務模式，依靠技術驅動人力資源的服務能力，通過強執行力的組織體系與專業團隊,為客戶提供滿意的、適應數字化需求的人力資源一體化服務！
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