職位描述
餐飲店體驗(yàn)店直營(yíng)店專賣店家電3C數(shù)碼通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備零售/批發(fā)家具/家居/家電
崗位要求：
1.手機(jī)、3C數(shù)碼產(chǎn)品、電子產(chǎn)品等門店零售銷售經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé)：
1、銷售手機(jī)等 小米產(chǎn)品，與顧客介紹手機(jī)性能
1.手機(jī)、3C數(shù)碼產(chǎn)品、電子產(chǎn)品等門店零售銷售經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé)：
1、銷售手機(jī)等 小米產(chǎn)品，與顧客介紹手機(jī)性能
工作地點(diǎn)
逗桔·智能竹山小米之家(西關(guān)街店)小米之家湖北十堰竹山縣西關(guān)街授權(quán)店
入職公司信息
- 入職公司: 小米之家科技有限公司
- 公司地址: 北京海淀區(qū)西二旗中路33號(hào)院6號(hào)樓1層018號(hào)小米(科利源大廈店)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
相似職位
- 鄖陽(yáng)服飾賣場(chǎng)店助4000-6000元
十堰 - 鄖陽(yáng)區(qū)
四川上和誠(chéng)泰貿(mào)易有限公司 - 生鮮超市店長(zhǎng)6000-12000元
十堰 - 張灣區(qū)
張灣區(qū)北京北路優(yōu)品惠精品生活超市 十堰 - 竹山縣
深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司- 生鮮門店店長(zhǎng)4000-7000元
十堰 - 茅箭區(qū)
河南新鮮時(shí)刻果業(yè)有限公司 - 門店店長(zhǎng)-湖北6000-10000元
十堰 - 茅箭區(qū)
山東華悅商貿(mào)有限公司 - 零售店長(zhǎng)1.2-2.2萬(wàn)·14薪
十堰 - 茅箭區(qū)
湖北壽康永樂(lè)商貿(mào)集團(tuán)有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國(guó)一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來(lái)招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長(zhǎng)城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長(zhǎng)鑫存儲(chǔ)招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時(shí)代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動(dòng)招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國(guó)移動(dòng)招聘
- 中國(guó)聯(lián)通招聘
- 中國(guó)電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國(guó)藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國(guó)船舶招聘
- 強(qiáng)生中國(guó)招聘
- 匯豐中國(guó)招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國(guó)招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
劉婷婷/招聘主管
當(dāng)前在線立即溝通
深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司人瑞是中國(guó)領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時(shí)代，人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命，在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅(jiān)持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式，依靠技術(shù)驅(qū)動(dòng)人力資源的服務(wù)能力，通過(guò)強(qiáng)執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團(tuán)隊(duì),為客戶提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)！
公司主頁(yè)