1、團隊管理
a.負責置業(yè)顧問試用期入崗培訓，保證員工熟悉崗位職責、清晰工作內(nèi)容；
b.負責組織銷售節(jié)點前各類培訓并組織項目內(nèi)銷售說辭的通關考核；
c.配合銷售經(jīng)理完成對置業(yè)顧問的銷售任務和回款任務的分解、跟進及考核。
2、銷售管理
a.負責案場來電、來訪客戶的日常接待服務、過程跟蹤、成交，并完成項目客戶地圖統(tǒng)計工作；
b.負責客戶服務品質(zhì)監(jiān)督與服務指導小組、老業(yè)主、意向客戶等的經(jīng)營和維護工作；
c.負責梳理項目價值點，周邊市場情況并整理銷售說辭；
d.協(xié)助銷售經(jīng)理完成銷售團隊早會、周例會，月度會議的執(zhí)行；
e.以年度銷售指標為目標，輔助銷售經(jīng)理完成項目營銷推廣方案，并結(jié)合項目進度，區(qū)域市場形勢，客戶積累等變量，編制順銷期的月度計劃和開盤計劃；
f. 根據(jù)銷售情況，以市場調(diào)查為基礎，及時做出價格調(diào)整建議和優(yōu)惠政策，促進銷售；
g.依據(jù)項目開盤計劃完成房源梳理、客戶梳理及銷售計劃落地執(zhí)行，確保項目年度銷售指標達成。
3、客戶管理
a.協(xié)助銷售經(jīng)理完成項目案場各類管理制度并保障制度落地；
b.獲取客戶信息，明確客戶意向分類標準，建立《客戶臺帳》；
c.完成項目客戶服務體驗標準制定，并按標準實施。參照觸點管理其它模塊工作要求，實施標準化管理；
d.明確客戶轉(zhuǎn)介紹維護分析體系及客戶維護制度，做好客戶維護。
4、其他：完成領導交辦的其他工作

任職要求：

1、精通國家和地方樓市政策和法規(guī)，精通房地產(chǎn)銷售業(yè)務流程及營銷模塊的運作機制和流程，精通營銷業(yè)務知識；
2、熟練使用各類辦公軟件，具備網(wǎng)絡應用及企業(yè)信息化的一般知識；
3、具有較強的系統(tǒng)思維、溝通影響和應變抗壓的能力，并在工作中始終堅持結(jié)果導向、品牌維護、使命必達的信念；
4、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，工作認真嚴謹，積極樂觀，能夠踐行綠城企業(yè)精神和核心價值觀。

民生（德州）科創(chuàng)有限公司招聘。