崗位職責：
1、面試宣講、輔導員工簡歷填寫，跟蹤面試各環(huán)節(jié)提高面試率；
2、員工體檢跟蹤，提高報到率；
3、員工入職手續(xù)辦理，培訓達標、入職材料收集、合同簽署，提高入職率；
4、員工花名冊維護：入職、商業(yè)險、離職名單更新；
5、員工考勤整理，配合薪資結算計算，薪資問題解答；
6、人員穩(wěn)定性管理，入職后的人員問題處理，經(jīng)過溝通維護有限降低人員離職率。
崗位要求：
1、大專以上學歷；
2、態(tài)度積極，有責任心，具備良好的學習能力；
3、善于溝通，做事情積極有條理；
4、有企業(yè)人事工作經(jīng)驗優(yōu)先；
5、會辦公軟件的基本操作。