【工作內容】:
1協助開拓、維護招聘渠道，發布招聘信息，制訂人才籌備方案，并對新人進行輔導和考核，并及時反饋、改進方案;
2.篩選應聘者簡歷，電話溝通候選人，組織安排面試
負責面談新員工并做好新員工背景的調查和錄用的風險管控;
3依照公司要求參與職場日常行政事務管理，傳達及執行公司文件精神，貫徹落實公司的各項規章制度:
4協助總裁督管營銷工作，跟蹤團隊標保目標達成情況和業務總量的進程，并提出分析建議或方案以供決策參考;
5主導對內團隊建設和對外宣傳工作，打造多元團隊文化，增強團隊員工凝聚力，宣傳團隊良好形象;
【職位要求】:
1、20-25歲，本科學歷;大專可折優錄取
2、有團隊合作精神，始終充滿學習的熱情，有創新精神;
3、有一定的招聘或銷售管理經驗優先，有同類公司的人力資源從業經驗優先;
4、工作積極主動，有責任性，有組織性、紀律性、較強的適應能力，有足夠的抗壓能力;
【福利待遇】:
1、收入包括:基本工資+職務工資+獎勵(行政+業績獎)
2、享受國壽商業保障、養老金、年終獎、個性化福利;
3、試用期一個月，轉正之后即可享受正式員工福利
4入司滿一年及以上的員工可享受廣發銀行最高30萬的購車和購房的專項發展基金;
5、入司滿一年及以上的優秀員工可由支公司總經理向市公司申請ERP職位;