常州贏創挖掘機屬具國際站運營經理招聘?
常州本地實力廠牌，為全球挖掘機屬具經銷商提供歐洲平替的耐用屬具品牌，成就你的高薪夢想！
一、我們是誰？?
聚焦「耐用，才是最好的！」戰略定位，用自有老牌工廠聯動十幾家戰略合作工廠，專項預算全網營銷打造爆品，成為全球耐用屬具品牌。
你的品宣籌碼：
國際品質保障：關鍵部件采用瑞士 Hadox 品牌，確保耐用。
采用耐用工藝制造，自建實驗室全過程檢測，確保款款耐用，贏得客戶信賴品牌。
超高性價比：價格僅為歐洲大牌的 1/3，使用壽命達區域競品 3 倍，海關數據顯示 65% 客戶復購。?
二、我們給你什么？?
真金白銀：
薪資優厚：底薪 1 萬起 + 績效激勵2K+提成+分紅激勵，歷史運營主管年薪25萬起，高于行業30%的企業。
住房無憂：若從外地過來的人才，常州核心區人才公寓或 2000 元 / 月住房補貼。?
出國機會：每年 1 次出國參展，2025 年帶你征戰俄羅斯機械展開拓訂單。?
看得見的成長：
決策自由：年度推廣預算占銷售額 5%，可嘗試 Facebook 工業品直播等新渠道。?
學習提升：每個季度參與長三角尖端運營人才的精準營銷特訓，耳濡目染成為頂級運營人才。
分紅激勵：在職超 1 年可參與公司凈利潤增長分紅。?
三、我們為什么敢給？?
供應鏈深度賦能：與戰略供應商緊密合作，強化產品性價比優勢。?
數據化作戰系統：ERP - CRM 雙向打通，實時追蹤全球重點客戶。?
創始人深度參與：CEO 每周參加運營復盤會，重大決策 48 小時內批復。?
四、我們需要這樣的伙伴?
必備硬技能?
1、深入了解挖掘機屬具采購鏈，熟悉屬具經銷商砍價策略、代理商對耐用參數的關注點。?
2、具備打造爆品的成熟思路與打法。?
3、有帶領 3 人以上電商團隊（涵蓋美工、數據、客服）的經驗。?
加分項?
1、有從 0 到 1 打造 2000 萬 + 工業品項目經驗（需提供 GMV 健康度證明）。?
2、具備基礎機械英語能力，能看懂 TüV 檢測報告關鍵詞。?
五、來了你要做什么？?
1、平臺全盤操盤：負責 1688、Alibaba 國際站、獨立站運營，每月打造 3 款「耐用爆品」（提供實時海關選品數據），將 精準客戶（NA） 詢盤轉化率提升至 8% 以上。?
團隊管理：帶領 5 - 8 人小組，指導美工制作高點擊率工況視頻，把控客服分層跟進策略，提升客戶復購率。?
高效決策：每周與 CEO 帶著數據看板開會，聚焦解決實際問題。?