職位描述
員工關系績效管理招聘工業自動化電氣機械/電力設備
崗位職責：
（一）人力資源板塊
1、員工關系管理- 負責員工轉正、調動、晉升、離職等全流程操作，維護員工檔案（紙質及電子版）、花名冊，確保信息準確、完整且符合合規要求。
- 處理社保、公積金增減員及日常事務，確保繳納及時、準確。
- 處理異常員工關系。
2、績效與考勤管理
- 協助人事經理推進績效考核制度落地，包括數據收集、考核結果匯總及分析。
- 負責全公司正式員工及勞務員工的考勤統計與核算。
- 協助實施招聘計劃，并跟蹤招聘臺賬維護。
- 配合人事經理開展當地人才供求調研，分析崗位需求與人員結構匹配度。
- 完成勞務費用結算及供應商管理。
1、負責辦公用品管理及固定資產管理（登記、盤點、維護）；
2、員工關懷與活動執行
- 負責團建活動、節日禮品采購及福利發放。
- 負責擬定發布節假日等行政類通知。
- 處理日常行政事務（如會議紀要、文件歸檔等）。
- 協助完成公司級活動的物資籌備與現場支持。
- 票據報銷事宜。
協助完成公司級活動的物資籌備與現場支持。
完成直屬領導交辦的其他工作。
任職要求：- 教育背景：大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理或機械電氣類相關專業。
- 工作經驗：三年以上工廠相關人力資源相關工作經驗，熟悉人力資源管理六大模塊（招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等），對工廠人員的組織架構、人員能力要求以及人事管理等有所了解。
- 專業知識與技能：熟悉國家及地方勞動法律法規。要求能熟練使用辦公軟件，有較強的數據敏感性和基礎數據分析能力以及公文寫作能力。
- 能力素質：具備良好的溝通協調能力、組織管理能力、問題解決能力。有較強的責任心、事業心和團隊合作精神。
- 其他：具備良好的職業道德，能接受短期出差或適應不同工作環境。
工作地點
奎文區濰柴雷沃(濰坊)農業裝備有限公司寶通東街5001號
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