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            更新于 9月18日

            數(shù)據(jù)中心暖通運維工程師

            1.4-1.8萬·14薪

            職位描述

            暖通運維制冷上崗證冷卻塔精密空調(diào)空調(diào)工程
            崗位職責(zé):
            1、負(fù)責(zé)管理數(shù)據(jù)中心冷水機組/DPC機組、水泵、冷卻塔、精密空調(diào)等設(shè)備、給排水系統(tǒng)的操作和維護保養(yǎng);
            2、負(fù)責(zé)編制暖通系統(tǒng)設(shè)備的運行規(guī)范和作業(yè)指導(dǎo)書;
            3、落實設(shè)備運行節(jié)能措施,完成節(jié)能指標(biāo);
            4、負(fù)責(zé)暖通系統(tǒng)相關(guān)工程的現(xiàn)場監(jiān)督并參與竣工驗收評審;
            5、負(fù)責(zé)暖通系統(tǒng)相關(guān)文檔的管理及運維工具的管理和檢驗;
            6、負(fù)責(zé)暖通專業(yè)變更方案、MOP、EOP、SOP 文件及方案的編制、修訂及實施;
            7、負(fù)責(zé)暖通專業(yè)風(fēng)險的識別、處置和閉環(huán)。
            任職要求:
            1、大專及以上學(xué)歷,暖通、制冷等相關(guān)專業(yè),持制冷證,3年以上數(shù)據(jù)中心暖通專業(yè)維護管理經(jīng)驗;
            2、熟悉冷水機組/DPC機組、冷卻塔、精密空調(diào)和新風(fēng)機等暖通設(shè)備及給排水系統(tǒng)的操作和維護、保養(yǎng);
            3、具有良好的技術(shù)解決方案文檔和PPT撰寫能力。
            福利待遇:
            年終獎、全勤獎、高溫補貼、通訊補貼、免費體檢、免費培訓(xùn)、評優(yōu)晉升、過節(jié)費、團建活動

            獎金績效

            年終獎、全勤獎、高溫補貼、通訊補貼、過節(jié)費

            工作地點

            內(nèi)蒙古科拓生物有限公司內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市和林格爾縣云翅大街北側(cè)與盛數(shù)路東側(cè)交界處(科拓生物西側(cè)109米)

            職位發(fā)布者

            陳女士/招聘經(jīng)理

            立即溝通
            公司Logo博浩數(shù)據(jù)信息技術(shù)(廣州)有限公司
            博浩數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司(以下簡稱“博浩”或“公司”)成立于廣州科學(xué)城開發(fā)區(qū)。公司定位為立足大灣區(qū),輻射全國的一站式高性能數(shù)據(jù)中心定制及運營服務(wù)供應(yīng)商。經(jīng)過多年快速發(fā)展,截止2021年3月末,博浩已累計向客戶交付總面積超過30萬平方米的數(shù)據(jù)中心。公司項目均位于大灣區(qū)、京津、環(huán)滬、成都等中國核心經(jīng)濟區(qū)域。此外,公司在上述核心經(jīng)濟區(qū)域的現(xiàn)有數(shù)據(jù)中心資源總量超過80,000架標(biāo)準(zhǔn)機柜,為服務(wù)各區(qū)域數(shù)字經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級做好準(zhǔn)備。自成立以來,博浩一直專注于大規(guī)模、超大規(guī)模數(shù)據(jù)中心項目的開發(fā)。這些項目多為客戶定制化高性能數(shù)據(jù)中心,具有電力供應(yīng)充沛、高密、高效,及T3+級別可靠性的特點。作為一家在大灣區(qū)領(lǐng)先的數(shù)據(jù)中心外包服務(wù)供應(yīng)商,公司服務(wù)的客戶包括超大規(guī)模云服務(wù)供應(yīng)商、頭部互聯(lián)網(wǎng)公司、電信與IT服務(wù)提供商,以及政府機構(gòu)等。公司所運營的項目屢次因高品質(zhì)、高可靠性、高性價比獲得客戶嘉許。博浩的高速成長同樣得到了投資人的認(rèn)可。2020年獲得全球知名機構(gòu)投資人A輪20億人民幣融資,此次融資不僅為公司未來業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展帶來雄厚的資金實力,專業(yè)的公司治理手段,并引入國際領(lǐng)先的企業(yè)管理理念及最佳實踐,使公司邁向?qū)I(yè)化、市場化、機構(gòu)化的管理模式。博浩管理團隊核心成員主要是來自通信行業(yè)的技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)精英,以及外企管理人員。通過多年數(shù)據(jù)中心行業(yè)成功實踐,團隊專業(yè)能力、凝聚力、執(zhí)行力得以反復(fù)證明并不斷提升。在公司全體人員持續(xù)努力下,博浩逐漸形成以下四方面核心競爭優(yōu)勢,這些能力和要素為公司提高客戶粘性、洞察客戶需求及提升客戶需求拓展性提供了有效支撐。
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