崗位職責：
1.根據酒店情況制定酒店業前、業后經營規劃方案、運營手冊、組織結構、人員編制以及薪酬體系等方案。
2.組織人員進行市場調研，確定酒店市場定位，制定酒店的銷售價格及各類優惠項目，編制市場開業前營銷計劃。
3.協助辦理酒店各類證照。
4.全面負責酒店的經營管理，制定酒店中長期發展戰略和年度經營計劃,統籌整合資源實現年度經營目標。
5.制定酒店的經營預算，指導財務部門做好成本控制、財務預算等工作，檢查分析每月營業情況。
6.定期召開公司會議，根據公司的發展方向指導各部門的工作。
7.掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發性事件。
8.指導酒店的培訓工作，培養和建設酒店員工隊伍，提高整個酒店的服務質量和員工素質。
9.推動品牌和價值宣傳措施，負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店形象。
任職要求：
1.男、女不限，45周歲以內，大專及以上學歷，有五年以上綜合型酒店或婚禮宴會酒店行業崗位工作經驗。
2.有成熟、穩定的客源、同業關系融洽，了解長春同業市場動態。
3.熟悉酒店籌備期、經營期的各崗位工作運營流程情況，熟練操作 word、Excel 等辦公軟件。
4.具有嚴謹的策劃組織能力及超強的執行力，擅于溝通交流。
5.能適應高強度的工作狀態，品德端正，有良好的職業操守。
薪資及福利待遇，面議
職位福利：五險一金