一、崗位職責?
1.戰略規劃與執行：制定全國招商及渠道拓展戰略規劃，結合市場動態與公司發展目標，細化年度、季度、月度銷售計劃，并確保高效落地執行，帶領團隊達成并超越銷售業績指標。?
2.渠道建設與管理：深耕全國市場，全面負責線上線下全渠道布局，拓展、優化經銷商、代理商、合作伙伴等銷售渠道網絡。定期評估渠道質量，建立完善的渠道評估與激勵機制，提升渠道忠誠度與銷售能力，保障渠道體系的穩定與高效運轉。?
3.招商體系搭建：主導全國招商全流程，從招商方案策劃、招商活動組織實施，到客戶洽談、簽約合作，建立標準化、規范化的招商流程與話術體系。深入挖掘潛在優質客戶，維護重要客戶關系，打造強大的招商團隊，提升公司品牌在行業內的招商影響力。?
4.市場洞察與策略調整：持續關注行業趨勢、競爭對手動態及客戶需求變化，及時收集、分析市場信息，為公司產品研發、定價策略、市場推廣等提供有價值的決策依據，靈活調整銷售策略，保持市場競爭優勢。?
5.團隊建設與管理：組建、培養和管理高績效銷售團隊，制定團隊成員的培訓計劃與職業發展規劃，通過目標分解、績效考核、激勵機制等手段，激發團隊成員的工作積極性與創造力，營造良好的團隊氛圍，提升團隊整體戰斗力。?
二、任職要求?
1.教育背景：本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、經濟學等相關專業優先；條件優秀者，學歷要求可適當放寬。?
2.工作經驗：具有 5 年以上銷售工作經驗，3 年以上全國招商及渠道管理經驗，有成功帶領團隊完成大規模招商項目及渠道拓展的實戰案例，熟悉不同行業渠道運作模式，在相關行業有豐富資源者優先。?
3.專業能力：具備敏銳的市場洞察力、出色的數據分析能力與精準的市場預判能力；精通銷售管理、招商談判、渠道運營等專業知識與技能；熟練運用各類銷售管理工具與軟件，具備良好的戰略規劃與執行能力。?
4.個人特質：具備卓越的領導能力、溝通協調能力與團隊管理能力，能夠有效整合內外部資源；擁有強烈的責任心、進取心與抗壓能力，勇于接受挑戰，具備創新思維與市場開拓精神，能夠適應高頻次的出差工作。