工作職責：負責招聘工作，應聘人員的預約，安排面試時間等人事前期工作。
一、任職要求：
大專以上學歷，20-35周歲；性格外向，語言表達能力強；人力資源招聘工作經驗者優先。
二、工作描述：
根據公司人員需求，通過各大招聘平臺等及時通知求職者，安排面試時間即可。
人事崗位負責應聘人員的預約及面試時間安排，沒有銷售性質，沒有工作任務捆綁。有無人事相關工作經驗均可，工作簡單 ，作息時間規律，輕松沒壓力 ，面試通過后有崗前培訓，前期工作有老員工帶，文職比較輕松簡單。
三、工作時間、休息休假：
上班時間：9：00—18：00；午間就餐2小時，坐班7小時，不加班。公司人性化管理。法定節假日正常休，所有休假可自由安排或連休。
四、工資待遇
1、無責底薪3000元，【提成】：300元/個； 留存15天，日常工作有站長安排管理。工資方面絕不畫餅不說虛的，出來上班不容易都是為了賺錢，團隊配合式工作，人事負責求職者前期溝通和安排面試時間，面試官負責面試及分配，入職率95%以上，月薪5000+，低一些4500+，高一些7000+。
2、繳納社保。
人事崗位負責應聘人員的預約及面試時間安排，沒有銷售性質，沒有工作任務捆綁，無責純底薪。有無人事相關工作經驗均可 ，文職工作比較簡單 ，作息時間規律，輕松沒壓力 ，面試通過后有崗前培訓，前期工作有老員工帶，可進一步了解！