崗位職責: l 輪崗學習: 在招聘、員工關系、行政文秘、工會后勤等核心模塊進行輪崗,全面了解人力資源行政黨群等工作流程與實踐 l 招聘支持: 協助完成簡歷篩選、面試安排、辦理入職手續及背景調查,確保招聘流程順暢 l 行政文秘: 協助進行管理辦公用品、材料撰寫、會議紀要等文秘工作,支持公司日常運營 l 活動組織: 協助工會活動及公司年會等企業文化建設策劃與組織實施,提升組織與協調能力 l 項目實踐: 作為項目成員參與HR專項工作(如員工關懷項目、人才發展項目等) 任職要求: l 學歷與專業: 2025屆或2026屆人力資源、行政管理、心理學、工商管理等相關專業本科及以上學歷應屆畢業生 l 專業基礎: 成績良好,對人力資源管理有濃厚興趣,有人力資源相關實習經驗者優先 l 核心素質: 積極主動,學習能力強,具備良好的溝通表達能力、服務意識和團隊協作精神 l 個人特質: 性格開朗,細心嚴謹,有責任心