崗位職責：

1、根據公司業務發展需求，全面負責公司的人力、行政及辦公室管理工作；

2、負責公司日常運營、規章制度的建立、修訂及執行監督；

3、負責公司及辦公室公文、重要會議材料、規章制度、年度工作總結和要點的起草工作；

4、協助總經理完善辦公室有關管理制度、內部管理、員工隊伍建設；

5、負責公司組織架構的調整，并對崗位設置給出合理化建議；

6、組織制定人力資源政策和制度，并執行、落實。

7、服從上級工作安排，完成領導臨時交辦的其他工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷，熟悉人力資源、行政管理相關知識；

2、具有良好的文字功底，熟練使用辦公軟件、設備；

3、具有一定的計劃、組織與領導能力，良好的外聯與公關能力、溝通協調能力；

4、具有高度的責任心、職業道德。