崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)日常貨物拆包與貨物檢驗(yàn)，檢查是否符合規(guī)定和相關(guān)要求；
2.發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)找相關(guān)負(fù)責(zé)人解決并修正,并做好相關(guān)驗(yàn)貨報(bào)表,及時(shí)跟進(jìn)檢驗(yàn)結(jié)果,并提出改善建議；
3.工位工位5S整理；
4.接受公司組織的相關(guān)培訓(xùn)；
5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦其他工作。
任職要求：
1.年齡18-40歲，高中及以上學(xué)歷；
2.需要懂一定的電腦基礎(chǔ)；（不會(huì)可教，但需要自己有一定的能動(dòng)性）；
3.有團(tuán)隊(duì)精神，認(rèn)真仔細(xì)，有一定的責(zé)任心，對(duì)工作細(xì)致，認(rèn)真.要講究條理性；
4.能適應(yīng)忙時(shí)加班等工作安排。
薪酬福利：
1、綜合工資：4000-7000元（含加班費(fèi)）；
2、綜合保底薪資4000（包含吃住補(bǔ)貼），加班費(fèi)另計(jì)；
3、加班費(fèi)：平時(shí)1.5倍，周末2倍，節(jié)假日3倍；
4、公司為所有員工購(gòu)買五險(xiǎn)，員工依法享有帶薪年假、法定節(jié)假日；
5、工作時(shí)間：長(zhǎng)白班；輪班休息
6、公司不定期組織團(tuán)建活動(dòng)（聚餐、體育活動(dòng)、卡拉OK等）；
7、公司內(nèi)實(shí)行靈活的獎(jiǎng)勵(lì)制度，設(shè)有績(jī)效獎(jiǎng)、內(nèi)部推薦獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)（根據(jù)表現(xiàn)評(píng)出“優(yōu)秀員工”）等。