崗位職責
1.辦理新員工入轉調離手續(xù)。
2.負責建立健全公司勞動關系管理制度,監(jiān)督勞動關系管理制度的執(zhí)行情況;負責員工的勞動合同管理工作。
3.負責公司勞動糾紛的處理與解決、下屬公司勞動爭議案件的管理與指導工作。
4.負責離職手續(xù)的審核及辦理工作。
5.完成各類人事報表,提供人力各項統計數據。
6.熟悉薪酬和員工關系版塊。
7.部門領導交辦的其他工作。
(二)任職條件
1.專科以上學歷,有5年以上相關工作經驗優(yōu)先考慮。
2.具有較強的口頭表達能力、文字能力和良好的溝通能力。
3.頭腦清楚、思路清晰,具有一定的抗壓能力,無不良嗜好。
4.具有較強的責任心、協作能力和團隊榮譽感。
福利待遇: 周末雙休 法休 寒暑假