1、負責所轄員工(校區)的人員的招聘、建立、補充、發展，培養招生隊伍。
2、負責年度招生任務的執行與落實，控制各招生時間節點的方向和進度。
3、負責招辦的招生隊伍的日常監督管理。定期進行校區人員的績效考核，完成人員談 話，關注人員動態。
4、負責與相關部門協同制定、規劃年度招生簡章。
5、負責與公司營銷部門協同做好數據投放的推廣與跟蹤，并對廣告投放提出有效建議。
6、負責帶領招生團隊做好線下渠道的開發、維護。
7、定期匯總招生相關工作內容數據的匯報。
8、進行同業調研。
9、負責所轄人員的培訓（員工手冊、檢核手冊、工作細則、工作流程等業務體系）。 定期組織校區人員的培訓及頭腦風暴，輔助招生老師進行溝通，解決招生過程出現的疑 難雜癥。
10、定期總結并分析招生相關數據（外呼數量質量、微信溝通內容、自媒體轉化、轉介 紹轉化、投放數據轉化等）
11、根據實際招生情況，開展線上線下招生宣講；輔助招生老師進行線下接待，幫助招 生老師完成招生任務。
12、組織參與做好新生入學面試。
13、完成上級交辦的其他任務。
任職條件：
1、教育行業3年以上；
2、能吃苦耐勞，極強的責任感和大局觀，有耐心，樂觀、積極善于溝通，優秀的管理能力，分析能力，執行力；
3、C1駕照/英語4級/熟練掌握各種辦公軟件（office/wps/ppt/ps等）