崗位職責:
1.完成業務需求預算編制和合同簽訂;
2.盤點項目用人需求,確定人員畫像及薪酬福利標準,協助招聘組啟動招聘;
3.負責外包員工日常管理工作,包含員工關系、薪酬社保、績效考核等具體業務協調工作;
4.核對項目費用結算數據,確保項目完成回款;
5.做好定期項目總結,并向領導及客戶匯報項目運營情況;
6.維護客戶關系,提高服務滿意度;
7.完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.大學專科及以上學歷,人力資源管理、心理學、行政管理、工商管理等相關專業優先;
2.3年以上人力資源相關工作經驗;
3.熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度用人機制、保險福利待遇等方面的法律法規及政策;
4.具備良好的溝通能力、邏輯判斷能力、組織協調能力;
5.具有較好的團隊合作意識,和項目各方案落地執行能力;
6.具有一定的商務拓展及客情維護的能力;
7.有國央企服務經驗優先。