薪資模式為：底薪4000+月激勵(lì)1000+提成（銷售額1-3%）+年度任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)
工作內(nèi)容：
1、根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作，促使團(tuán)隊(duì)店完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)；
2、開發(fā)不同引流渠道，發(fā)現(xiàn)潛在客戶，引導(dǎo)客戶需求，達(dá)成銷售目標(biāo)；
3、根據(jù)客戶需求的特點(diǎn)，為客戶提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案；
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種部、外部資源，解決在項(xiàng)目/銷售實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問題，提高客戶滿意度；
5、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目回款過(guò)程的監(jiān)控和執(zhí)行，提高回款率；
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作事項(xiàng)。
任職要求：
1、有抖音/小紅書平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)營(yíng)優(yōu)先；
2、有一定的銷售經(jīng)驗(yàn)，工作積極努力，有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)優(yōu)先。 　　　　
3、適應(yīng)公司節(jié)奏，需有自我提高和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。