1.根據(jù)客戶企業(yè)的招聘需求，進(jìn)行人才尋訪、推薦、面試評(píng)估、面試跟進(jìn)、候選人入職等全流程;
2.完善候選人信息，進(jìn)而輔助搭建，管理和維護(hù)公司人才數(shù)據(jù)庫(kù);3.進(jìn)行相關(guān)候選人資料的收集、分類、整理，推動(dòng)流程中候選人進(jìn)程;4.分析不同職位特點(diǎn)并確定目標(biāo)公司與人選并進(jìn)行線上溝通聯(lián)系;5.完成上級(jí)交代的其他事項(xiàng)。
職位要求:
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷:
2.對(duì)人力資源咨詢行業(yè)充滿熱情與好奇心，抗壓能力強(qiáng)，目標(biāo)感強(qiáng)，對(duì)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃有清晰方向
3.具有清晰的邏輯思維且溝通能力與理解能力良好，有長(zhǎng)期學(xué)習(xí)與積累的意識(shí)，自我驅(qū)動(dòng)力較強(qiáng)
4.0ffice 軟件與辦公工具應(yīng)用熟練

工作時(shí)間:8:30-17:30，周末雙休，五險(xiǎn)一金，帶薪年假，法定節(jié)假日，生日禮、節(jié)日禮、定期團(tuán)建等