職位描述
崗位職責：
1、管理協(xié)調(diào)團隊日常工作的開展；
2、帶領團隊達成業(yè)績目標，對團隊的績效負責；
3、通過有效的管理方式，提升團隊業(yè)績能力；
4、負責團隊培養(yǎng)、激勵與考核，積極有效推進區(qū)域建設，建立優(yōu)秀的人才梯隊；
5、監(jiān)督并指導團隊員工工作情況、遇到的問題，對各項問題給出合理的建議及意見；
任職要求：
1、大專以上學歷；
2、具有3年以上催收工作經(jīng)驗，2年以上催收管理經(jīng)驗；
3、熟悉行業(yè)運營模式，豐富的催收技巧和團隊業(yè)績提升能力；
4、有強烈的責任心、較強的應變能力和良好的溝通力。
福利：
1、員工享受五險；
2、晉升機制：每年兩次職級晉升、不定期內(nèi)部競聘機會；
3、額外福利：帶薪年假、法定假期、季度旅游、節(jié)假日福利、下午茶、生日禮物
4、團隊活動：團隊不定期開展團隊戶外拓展活動、每月團建活動。
無責底薪：7000-8000
工作時間：8:40-18:00（午休1.5h）
工作地址：武昌區(qū)徐東大街數(shù)創(chuàng)大廈；
附近公交站：徐東大街地鐵徐東站
附近地鐵站：徐東站D出口