公司主營：食用鹽 1.晉升機制：業務代表→銷售經理→區域經理→大區經理。 2.培訓機制：基礎知識培訓→市場實踐→專業知識培訓→市場實踐→管理知識培訓→市場實踐（全程培訓實踐結合培養，我們的目的是大區經理） 3.薪資體系：底薪+社保+獎金+績效+差補 職位要求： 1.年齡不限，從事快消品行業5年以上。 2.希望發展、渴望掙錢、有強烈的表達欲望，相信能靠自己的能力實現自我。 3.能沉下心來學習，愿意沉淀，渴望在銷售行業做出一番成績。