崗位內容：
1. 負責制定和執行公司的人力資源戰略和計劃。
2. 管理和指導招聘、培訓、績效評估、薪酬福利等人力資源管理相關工作。
3. 協調和處理員工關系問題，確保公司與員工之間的良好溝通與合作。
4. 分析和解決組織架構和人員配置問題，提出優化建議。
任職要求：
1. 具有本科以上學歷，人力資源管理或相關專業背景，8年以上人力資源管理經驗，3年以上管理團隊經驗。
2. 熟悉中國勞動法律法規，具備深厚的人力資源管理知識和技能。
3. 具有良好的溝通、協調、領導能力，善于解決復雜問題。
4. 具有敏銳的商業意識和戰略思維能力，能夠為企業發展提供戰略性建議。