【崗位職責】：
前期公司提供輪崗學習機會，在市場+運營+售后部門進行學習，主要目的：一、了解公司各部門工作，相互配合提高工作效率；二、對自己能力的培養(yǎng)及認知，找到你喜歡的崗位，發(fā)揮自己的潛能！
工作內容：
1.熟悉公司產品宣傳、學習市場運營體系，參與客戶開發(fā)與維護，學習策劃，組織安排，市場分析參與公司的部門管理培訓工作；
2.學習人力資源管理，包括培訓、員工關系、績效考核等，協(xié)助領導帶團隊；
3.學習行政運營系統(tǒng)相關知識，參與部門協(xié)調；
4.學習售后服務專業(yè)知識，更好的解決用戶需求同時配合公司項目的資源配置，分塊運營；
5.期間表現(xiàn)優(yōu)異者可轉正晉升到管理層崗位，并往管理層人員方向培養(yǎng)。
【福利待遇】：
1.試用期：無責底薪4000+績效+獎金=平均月收入4000-8000+年終獎（你的能力決定了你的收入）；
2.團隊管理階段：根據(jù)團隊管理能力的大小，平均薪資8000-12000+年底年終獎；
3.免費提供員工住宿，設施齊全，距離辦公地點僅需十分鐘；
4.系統(tǒng)培訓：一對一免費帶薪培訓，企業(yè)內部培訓，崗位專業(yè)技能培訓；
5.公司集體活動：法定節(jié)假日及生日提供禮品發(fā)放，每年2次以上優(yōu)秀員工免費度假休閑旅游；
6.為內部員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺，內部提拔，公平、公正、公開。
【晉升機制】：
實習生---主管---高級主管---副經理---經理
【任職要求】：
1.具有良好的溝通協(xié)調能力，表達能力突出，工作責任心強，具有團隊合作意識，學習力強；
2.有耐心，做事情穩(wěn)重，認真，對團隊管理有濃厚的興趣；
3.能吃苦耐勞，善于與人溝通，有較強的適應力，有積極向上的樂觀心態(tài)，敢于挑戰(zhàn)自己；
4.服務意識強，意志堅定，有責任心，有一定的團隊凝聚力。
【工作時間】：8：30-18：30，周日固定休息，法定節(jié)假日正常放假！