崗位職責
1、人員配置：根據項目需求，協助總部完成中國員工的招聘、錄用、調崗等手續，確保人員及時到崗；同時配合處理本地員工與中國團隊的協作銜接；
2、員工關系：搭建項目團隊的溝通橋梁，組織兩方員工的文化融合活動，增強團隊凝聚力；關注中國員工的工作狀態與心理需求，提供必要支持；
3、負責項目團隊人力資源數據的統計、更新與上報，為總部決策提供支持；
任職要求
1、可接受外派，能接受長期在外工作（根據項目周期，一般 1-3 年）；
2、責任心強，工作細致嚴謹，有良好的執行力和問題解決能力；
3、對人力資源日常管理工作流程有一定了解；
4、具備較好的責任心和原則性,良好的人際溝通及協調能力；
往返機票、住宿安排、商業保險、定期體檢及回國探親假期等；