崗位職責
1?? 全生命周期規劃：為中高凈值客戶提供養老社區對接、健康管理、財富傳承和家族辦公室等綜合解決方案 。
2?? 資源整合服務：依托集團醫養生態（如三甲醫院綠通、海外醫療），定制個性化康養方案
3??客戶深度經營：維護高凈值客群關系，通過沙龍/健康講座等形式提升客戶黏性
4?? 團隊賦能：優秀者可組建團隊，享受管理津貼
任職要求
1?? 硬性條件：28-45歲，本科及以上學歷，（特別優秀適當放寬）金融/醫療/營銷相關經驗優先 。
2??核心能力：具備高端客戶開發能力，較強服務意識
3?? 職業特質：目標感強、學習力突出，認可”保險+醫養”產業融合趨勢 9 ? 8 ? 薪酬福利體系 ● 收入構成：底薪6萬—30萬
● 特色激勵：
1??名校進修
2??獎勵帶薪休假
3??旅游
4??公司免費上保險