公司從事青少年近視防控領域相關產品，用戶群體和營銷模式與K12教培行業相似，本崗位候選人需要有教培行業經驗，做過校長/副校長、銷售經理/主管最佳。
從事線下教培模式，擅長售前，市場營銷及售后管理經驗首選！
崗位職責：
1、業績管理：團隊月、季度、年業績目標制定和目標分解，制定團隊內部考核和激勵方案，跟蹤業績達成數據，分析業績難點痛點，針對性攻克和幫扶，確保業績目標的達成；
2、 銷售團隊管理，管理基本功扎實，招聘解聘、培訓激勵、文化建設、目標管理、會議管理等有較成熟的方法論，并針對性對團隊開展輔導，制定個人及團隊目標，培養員工發展梯隊；
3、精通社群運營轉化路徑及打法，兼具設計 售前、售后工作流程的能力，通過電銷帶動社群增長，為效能增長負責；
4、持續捕捉用戶需求的變化，及時迭代群控所需的素材及話術，更新電銷流程，有效提升社群的活躍度與轉化率，搭建包含流程、話術、產品、能力提升等多方面的培訓體系；
5、對數據敏感，具備對全鏈路數據的分析能力，員工個人業績數據、團隊業績數據、項目達成率等數據進行資源數據管理及分析，找到可以提升員工能效、轉化率的方法。
6、線上，線下銷售項目管理經驗；
7、精通銷售策略的制定等
任職要求：
1、3年以上 教培行業銷售管理、電銷、網銷、面銷經驗（線下教培模式優先）
2、有判斷力，邏輯能力強，且做事認真細心有條理，極具耐心，有責任心；
3、抗壓能力強，機動性強，結果導向，能夠與團隊一起達成轉化目標；
4、熟練使用office軟件，尤其excel，有一定數據統計和分析能力；
5、可以適應高強度工作要求。
6、年齡在28-35歲優先。