1.負(fù)責(zé)公司年度教育訓(xùn)練擬定及具體實(shí)施管理
2. 負(fù)責(zé)組織招聘、培訓(xùn)、任用、考核、辭退、離職等人事管理工作
3.負(fù)責(zé)公司薪資制度的建立
4.負(fù)責(zé)5S等各項(xiàng)公司管理項(xiàng)目與管理體系的有效運(yùn)行與推進(jìn)
5.負(fù)責(zé)編制和完善公司及部門的各項(xiàng)管理制度流程并監(jiān)督執(zhí)行
6.負(fù)責(zé)組織制定各部門人員的崗位職責(zé)保證經(jīng)營管理的有效運(yùn)行
7.負(fù)責(zé)公司各部門考核方案的制定實(shí)施績效管理與考核工作
8.負(fù)責(zé)公司各類會議的組織與策劃及會議的記錄
9.負(fù)責(zé)行政、企劃、宣傳、企業(yè)形象規(guī)范、企業(yè)文化建設(shè)工作
10.負(fù)責(zé)各部門的溝通協(xié)調(diào)、行政服務(wù)及后勤保障工作
11.負(fù)責(zé)各類涉外及社會公共關(guān)系方面的事務(wù)處理法律咨詢
12.負(fù)責(zé)勞資糾紛、工傷和各類應(yīng)急事件的處理
13.負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)