崗位職責:
1、組織診斷與效能提升:獨立負責或主導組織診斷項目(如敬業度調研、組織效能評估),通過專業的訪談、問卷設計和數據分析,精準識別問題,輸出洞察報告,并推動改進方案落地。
2、人才發展體系運營:全面負責核心人才發展項目的設計與運營,包括但不限于人才盤點、晉升評審、關鍵人才梯隊建設與領導力發展項目,確保項目閉環管理與持續迭代。
3、數據驅動的人才決策:建立并維護多維度人才數據看板,通過深度分析人才趨勢與組織健康度,為人才規劃、梯隊建設及組織優化提供前瞻性的數據洞察與決策支持。
4、業務協同與賦能:作為業務經理的合作伙伴,主動診斷業務團隊在組織管理與人才發展中的挑戰,提供專業咨詢與解決方案,并推動人力資源政策與流程在業務端的有效實施與優化。
任職要求:
1、經驗背景:本科及以上學歷,5年以上人力資源領域經驗,其中至少3年以上專注于組織發展(OD)。有機器人、高端裝備、智能制造或高科技制造業背景者優先。
2、項目實戰:擁有獨立領導人才盤點、晉升體系搭建或領導力發展等項目的成功經驗,能全程駕馭從方案設計、推動執行到效果評估的全流程。
3、核心能力:能敏銳洞察業務痛點與組織管理問題,并轉化為有效的OD/TD干預措施;具備出色的項目管理能力,能高效協調多方資源,克服阻力,確保項目目標達成;具備優秀的溝通與影響能力,能與各層級管理者建立信任,調動資源以推進組織議程。
【上班時間及工作地點】
1、上班時間:5天8小時工作制
2、工作地點:廣州市南沙區靈山島尖中交匯通中心17樓(公交5分鐘至18號線橫瀝地鐵站)
【公司特點】
1、外企風格;輕松活潑;鼓勵創新
2、國家重點支持的高精尖科技創新領域
3、望江辦公環境,甲A級寫字樓,配有望江270度咖啡休閑區
4、團建活動豐富且風格年輕化
5、管理層年輕,尊重員工意見,溝通順暢
6、差旅標準看齊或高于公務員差旅標準
7、重視企業文化和外在形象,尊重且維護員工個人利益
【公司福利】
1、節慶福利、交通補貼、餐費補貼、生日恭賀金、結婚恭賀金、生育恭賀金、團建、零食、年度體檢等。
2、公司為員工提供無息購房借款。
【南沙區福利】
一、路費報銷
1、省內市外及港澳地區應屆高校生享300元補貼
2、省外高校生面試享800元交通補貼
二、免費住宿
1、在校生3晚免費住宿
2、應屆生(含離校2年內未就業的高校畢業生)面試7晚全免
3、入職或創業再享15晚免費住宿
三、住房租賃
大專生提供“一張床”,本科生、碩士研究生“一間房”,博士研究生“一套房”,花園小區、封閉管理、家電齊全,24小時管家,應屆高校畢業生免租一年、畢業即安家。其他人才租金五折。在“南沙人才綜合服務”小程序即申即享。
四、生活補貼(落戶南沙連續發放30個月補貼)
1、本科生1000元/月,合計3萬。
2、碩士生2000元/月,合計6萬。
3、博士生4000元/月,合計12萬。