人事工作：
1、負責員工考勤和請假統計和備案；
2、勞動關系方面：員工入離職辦理、建立和更新職工名冊、試用期員工轉正評估管理、勞動合同簽訂；
3、員工檔案和相關文件歸類管理；
4、協同上級開展、組織公司重要活動、團建、企業文化工作的開展；
行政工作：
1、負責辦公用品、勞防用品、固定資產、保潔的管理；
2、行政費用和領導費用報銷和申報；
3、協助組織接待公司重要訪客；
4、上級安排的其他工作。
任職資格：
1、大專以上學歷，工商管理、人力資源管理、心理學等相關專業；
2、熟練使用office、PPT等辦公軟件；
3、工作積極主動，優秀的執行力；
4、責任心強，能吃苦耐勞，有親和力，良好的團隊合作精神；
5、具有良好的語言表達能力，溝通協調能力，組織能力。
職位福利：五險一金、帶薪年假、定期體檢、交通補助、餐補、通訊補助、節日福利