一、基本情況
1.招聘人數(shù):1人。
2.工作地點:深圳某區(qū)財政局。
3.工作方式:長期駐點，合同一年一簽。
二、崗位職責(zé):
1. 協(xié)助制定績效目標(biāo)管理相關(guān)制度，指導(dǎo)并審核預(yù)算部門的績效目標(biāo)設(shè)定。
2. 參與制定績效評價計劃，通過多種方式實施評價，整理分析數(shù)據(jù)并撰寫報告。
3. 協(xié)助完善績效評價指標(biāo)體系和評價標(biāo)準(zhǔn)。
4. 推動績效評價結(jié)果應(yīng)用，反饋問題并督促預(yù)算部門整改。
5. 負(fù)責(zé)績效評價信息管理，參與相關(guān)宣傳和培訓(xùn)工作。
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)，配合科室其他工作。
三、任職要求:
1.30歲以下，身高1.65米以上，會計、經(jīng)濟(jì)、財政相關(guān)專業(yè)，211本科，或碩士學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳。
2.溝通能力強(qiáng)，情商較高，服從科室領(lǐng)導(dǎo)安排，能適應(yīng)機(jī)關(guān)單位的工作方式和工作節(jié)奏。
3. 掌握財政學(xué)、會計學(xué)等專業(yè)知識，熟悉績效評價相關(guān)法規(guī)政策及財政業(yè)務(wù)流程。
4. 熟練使用辦公軟件，有數(shù)據(jù)分析能力，善于溝通協(xié)調(diào)。
5.較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和寫作能力（需提供2-3篇作品，如績效評價報告、可研報告、研究報告、論文或其他作品）。
6. 有責(zé)任心、敬業(yè)精神，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能堅持客觀公正原則。