工作壓力小:無強制電話量、少加班、月休 6 天,比普通催收(月休 4 天 + 高電話量)輕松太多,適合想長期做、不想 “卷強度” 的人;
不對接所有欠款客戶,只專注「易投訴客戶」—— 比如客戶對還款流程有疑問、對溝通方式不滿意,咱們的工作是先化解矛盾,再推進回款,不用靠強硬話術,更考驗 “溝通技巧”
無責底薪 3600 元
提成基數 3600 元,按業績算檔位系,拿 2 倍系數(也就是 7200 元)
入職就交五險一金(15 號及之前入職,當月就繳;15 號之后入職,次月繳),
平時有節日福利(中秋、春節發禮品)、定期團建,還有合規激勵獎(只要溝通中不觸發客戶投訴,就能額外拿獎金)
每個月 15 號發工資,底薪 + 提成一起打,從不壓薪
朝九晚六,午休 1 小時(12 點 - 1 點)
不加班,就算偶爾加班也不會超過 7 點半
每月固定休 6 天
新人體系:
1、公司提供新人帶薪培訓5天,入職就是正式員工,沒有試用期
2、分配到職場有配備師傅教導。
4、工作很好上手,比較容易