1.制定自己服務店面年度、季度、月度規劃,以確保年度目標的完成;
2.組織好每月的特使會議;
3.實現30家服務商達成及年度健康管理規劃的制定;
4.熟練運用并填寫公司內部的各種表格;
5.開展店面轉介紹(按照公司的開店標準)
6.負責店面項目技術的培訓;
7.做好銷售、監督、協調、售后的橋梁,積極向上有正能量;
8.身體健康,五官端正,形象氣質佳,思維敏捷,語言溝通能力強,有一年以上工作經驗;
9.有婦科、養生、中醫等經驗者優先
10.發展空間廣,晉升空間大
薪資待遇:4000-8000以上,月休四天,業績提成、卡項獎勵,交通補助、節假日禮品福利,員工聚餐,入職滿一年有工齡工資及年假,員工意外險等