人事行政主管
崗位職責:
1,根據公司經營情況及時梳理、修改員工手冊內容、制定各項工作表格;
2,員工關系管理,入離職手續及檔案存取辦理,
3,內部員工五險一金異動手續辦理、生育、工傷等手續辦理,醫保公積金年檢辦理,員工意外險、雇主責任險、入職體檢等相關工作辦理;
4,熟練運用各類招聘途徑(智聯、前程等),面試候選人;
5,勞動合同跟蹤管理,包括簽訂、變更、續簽、解除手續;
6,考試測評項目細節溝通,方案、流程制定、場地考察落實及布置、考務材料備品準備、具體參與;
7,公司營業執照、人力資源服務許可證、勞務派遣經營許可證年檢延期等各項手續辦理;
8,公司交辦的臨時工作事項,包括年會,拓展等活動安排,以及領導安排下來的行政相關工作
崗位要求:
1、??萍耙陨蠈W歷,3-5年人事行政經驗;人力資源行業優先考慮
2、抗壓能力強,適應快節奏、多任務并行的工作環境
3、執行力強,善于思考與計劃,工作細致嚴謹,堅持原則,責任心強
上班時間早8:30-17:00 雙休法休 五險