崗位職責(zé)：
1、協(xié)助業(yè)務(wù)總監(jiān)制定季度、年度業(yè)績回款指標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成獵頭業(yè)務(wù)開拓、項(xiàng)目執(zhí)行和收款等全部工作，完成回款任務(wù)；
2、與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解熟悉人才市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展；
3、分析職位需求，同時(shí)客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo)；
4、通過各種渠道根據(jù)客戶需求訪尋候選人或者指導(dǎo)助理完成訪尋工作；
5、面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn)，推薦合適的候選人；
6、協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時(shí)解決面試過程中遇到的問題；
7、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人的詳細(xì)背景調(diào)查。
任職資格：
1、23-37歲，相關(guān)專業(yè)本科以上，優(yōu)秀者可放寬至大專；
2、3年以上企業(yè)專職招聘、獵頭工作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源相關(guān)證書者優(yōu)先；
3、較強(qiáng)的責(zé)任感，善于分析客戶及人才的心理，對主要崗位的工作職責(zé)和任職要求有全面深刻理解；
4、較強(qiáng)的表達(dá)能力，判斷能力，領(lǐng)悟能力；
5、工作效率高，執(zhí)行力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)力強(qiáng)；
6、能承受工作壓力，善于學(xué)習(xí)，相關(guān)人脈資源豐富。
員工福利:
員工旅游、豐富的員工活動
連續(xù)2次績效考核完成指標(biāo)，即可加薪
職位晉升：獵頭助理-實(shí)習(xí)顧問-獵頭顧問-資深顧問-合伙人或分公司總經(jīng)理
工作時(shí)間：9:00-18:00，周末雙休
1、完善健全的培訓(xùn)制度，獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷的“達(dá)人網(wǎng)?！斌w系；
2、業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的也是唯一的極具實(shí)用型的“RNSS人才系統(tǒng)”；
3、“線上線下(O2O)”緊密結(jié)合的人才商城系統(tǒng)；
4、強(qiáng)大的線上線下品牌推廣，公司提供80%以上的客戶資源。