崗位職責：
1. 體適能游樂產品系統整合與解決方案設計：
1) 深入理解公司現有及規劃中的兒童游樂產品的功能特性、技術參數、交互邏輯及應用場景。
2) 基于兒童體適能發展目標與評估體系，主導設計將多個游樂產品進行物理、功能及數據層面整合的系統化解決方案。 確保方案能有效串聯產品，形成連貫、遞進的體適能訓練路徑。
3) 負責或深度參與產品整合的技術實現，包括但不限于硬件接口對接、數據互通互聯、用戶身份與進度識別系統設計等，確保整合方案的技術可行性、系統穩定性及數據流暢性。
4) 設計整合產品的標準化應用框架與核心玩法邏輯，為后續具體活動方案的開發提供底層支撐和指導原則。

2. 基于體適能目標的游樂產品升級優化與前瞻規劃：
1) 運用兒童體適能發展理論與評估體系，量化分析現有游樂產品在促進特定身體素質方面的實際效能、數據表現及潛在瓶頸。
2) 主導識別并提出系統化的產品功能/結構/交互優化方向，以顯著提升其體適能訓練價值。
3) 提出并論證具備工程可行性的、創新性的產品升級改造方案。
4) 作為體適能專業核心代表，深度協同產品研發、設計及工程團隊5) 建立體適能升級效果追蹤機制，分析改造后產品的使用數據與體適能提升效果，為后續迭代提供依據。
6) 主動參與新產品開發的戰略規劃。

崗位要求
1）行業經驗:擁有3年以上在教育培訓機構(早教、幼兒園、體能館、青少年體育俱樂部等)或專業；
2）體適能機構(如:兒童體適能中心、運動康復中心、健身機構兒童板塊等)的工作經驗，直接從事兒童體能訓練、運動課程開發或教學指導工作。
3）扎實的兒童生長發育學、運動生理學、體適能評估與訓練理論基礎。熟悉不同年齡段兒童體適能發展的關鍵指標、敏感期及科學訓練方法。
4）出色的兒童體適能活動/課程設計能力，能將抽象的訓練目標轉化為趣味、有效的游戲和活動。
5）敏銳的產品洞察力，能夠理解產品特性并將其與體適能目標相結合。
6）優秀的分析能力與解決問題能力，能發現產品與體適能需求之間的差距，并提出創新性的改進思路。
7）清晰的溝通表達能力(書面和口頭)，能夠向非專業人士(如產品經理、設計師、工程師)闡述、輸出體適能理念和方案。
8）熱愛兒童，理解兒童心理和行為特點，具備強烈的安全意識和責任心。