【崗位職責】
1、負責藍領崗位人員的招聘工作，管理招聘全流程；
2、負責招聘信息發布、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選、面試邀約，及錄用通知等;
3、做好招聘渠道后臺的維護，有靈活的思維調整招聘策略和方法;
4、建立、維護公司人才庫、招聘體系，甄選招聘渠道;
5、員工維穩、面談、崗位勝任跟進等員工關系處理;
6、完成上級交代的其他工作。
【任職要求】
1、大專及以上學歷，專業不限;
2、熟練運用Boss、智聯等招聘平臺;
3、半年以內招聘經驗，形象氣質佳；
4、團隊協作能力強，有一定的抗壓能力，能積極有效的完成本職工作；
5、踏實勤懇、思維靈活、積極向上，具備良好的溝通能力、人際關系處理能力和數據分析能力，有較強的組織協調能力和時間管理能力。