一、制度建設
1.負責組織制定和完善公司工程管理制度體系，監控、規范項目日常工程業務；
2.負責監督、指導各事業部工程管理細則的制定與執行；
3.負責組織制定勞務用工制度。
二、生產資源管理
1.依據事業部提交的資源需求，負責組庫及推薦；
2.負責項目組資源延遲情況的反饋及處理。
三、生產計劃、履約進度管理
1.負責編制公司級年、季、月的生產計劃，并監督組織實施；
2.負責審核各事業部項目進度計劃，監督各項目工程進度計劃執行情況；
3.負責監控工程關鍵節點準備工作，協助保證關鍵工程進度目標；
4.負責匯總分析影響計劃執行的主要不利因素，督促、協助項目解決防范重大的工程進度風險，為領導提供決策建議；5.負責對項目成本過程支出進行管控，超出控制指標的警戒值報公司處理。
四、技術、質量、安全管理
1.審核重要的施工組織設計及技術方案，審核重大或特殊工藝及材料設備方案；
2.督促、檢查項目施工圖會審、變更洽商的辦理，關注圖紙質量對工程的影響；
3.審核重大洽商、變更、簽證，做好成本控制；
4.負責項目實施過程中總包單位對項目組處罰的信息收集，并督促整改；
5.負責對勞務作業班組，項目組違規行為進行處罰；
6.負責項目組安全、質量相關履行文件。
五、參與項目投標工作
六、勞務管理
1.負責建立勞務隊伍資源庫，并進行日常維護；
2.負責農民工考勤管理；
3.負責組織有關部門對勞務分包方項目結束后的評審；
4.參與勞資管理，處理勞資糾紛。
七、合同外用工審核
1.負責項目組合同外用工的審核。
八、工程技術內頁資料管理
1.現場的過程資料收錄與存檔；
2.項目竣工資料收錄與存檔。
任職要求：
1、本科及以上學歷
2、土建、機電類相關專業
3、10年以上相關工作經驗，3年以上管理工作經驗
4、領導能力、溝通能力、組織能力、語言表達能力、邏輯分析能力、團隊協作能力、大局意識
5、具有兩個以上較大項目經驗