1.崗位描述:
全面負責一個或多個語音廳的日常運營、人員管理、內(nèi)容建設和商業(yè)變現(xiàn)，確保語音廳的活躍度、用戶粘性及營收目標的達成。
崗位職責:
主播培訓與培養(yǎng)：負責新主播的入職培訓（平臺規(guī)則、直播技巧、溝通話術(shù)等），并持續(xù)對在職主播進行技能提升和心態(tài)輔導。
主播調(diào)度與排班：科學合理地安排主播的直播時段，確保全時段（尤其是黃金時段）內(nèi)容質(zhì)量和人氣穩(wěn)定。
2.團隊氛圍建設：營造積極、健康、有凝聚力的團隊氛圍，處理主播間的矛盾，提升團隊穩(wěn)定性，降低主播流失率。
績效管理與激勵：制定主播的績效考核與激勵制度（如底薪、提成、獎金），激發(fā)主播的積極性和創(chuàng)造力。
內(nèi)容質(zhì)量把控：確立語音廳的內(nèi)容調(diào)性，監(jiān)督直播內(nèi)容，確保其符合法律法規(guī)、平臺規(guī)定，且具有吸引力。
現(xiàn)場秩序維護：管理場控團隊，及時處理直播間的惡意評論、廣告、爭吵等突發(fā)狀況，維護良好的互動環(huán)境。
3. 優(yōu)先考慮條件
有1年以上廳管經(jīng)驗
有從0到1搭建語音廳或主播團隊的成功經(jīng)驗。
自身是優(yōu)秀主播轉(zhuǎn)型，深刻理解主播心態(tài)和用戶心理。
在相關(guān)平臺擁有豐富的用戶或主播資源。