崗位職責：
1、全面負責公司兼職及全職勞務合伙人崗位的招聘工作；
2、負責招聘網站的維護和更新，拓展并開發招聘渠道，進行校園招聘，利用新媒體平臺進行招聘等相關工作；
3、進行簡歷分類、篩選，預約面試并對應聘者進行初步面試，給予綜合評價意見；組織相關部門協助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求；
任職資格：
1、年齡：35周歲以下，大專及以上學歷，管理學、人力資源等相關專業；
2、具有1年以上招聘相關工作經驗；
3、具備較強的招聘管理方面專業知識，熟悉企業招聘流程及培訓策劃、組織及實施工作經驗；
4、身體健康、工作認真、具有責任心；
5、具體良好的交流溝通能力；