我們是一家專注于挪威保健品的國際化公司，Ecopharma AS總部位于挪威，致力于將天然、高品質(zhì)的健康產(chǎn)品引入中國市場。國內(nèi)分公司主要負責品牌在各大電商平臺的推廣與運營，確保線上渠道高效運行、銷售業(yè)績持續(xù)增長。具體職責包括制定并執(zhí)行電商發(fā)展戰(zhàn)略與年度規(guī)劃，帶領(lǐng)團隊達成銷售目標，全面管理線上渠道并優(yōu)化產(chǎn)品推廣策略，同時合理配置團隊資源與費用預(yù)算，以實現(xiàn)品牌在國內(nèi)市場的持續(xù)拓展與提升。
職責詳述：
1. 制定營銷規(guī)劃
根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標，制定電商平臺的年度營銷計劃、預(yù)算分配及重點活動方案。
建立營銷執(zhí)行的落地機制，設(shè)立日報跟蹤系統(tǒng)，確保各項工作有序推進，并定期向總經(jīng)理匯報進展，協(xié)同新媒體團隊高效執(zhí)行。
2. 行業(yè)洞察與數(shù)據(jù)分析
持續(xù)收集并監(jiān)測電商行業(yè)動態(tài)，分析競爭品牌策略及市場熱點趨勢。
定期輸出《行業(yè)數(shù)據(jù)分析報告》，并結(jié)合業(yè)務(wù)實際提出切實可行的短期、中期及長期優(yōu)化建議，助力公司在變化中把握市場先機。
3. 團隊建設(shè)與管理
組織月度銷售復(fù)盤會議，推動客服、運營、推廣等團隊的業(yè)務(wù)能力提升與定期培訓(xùn)。
每季度開展團隊建設(shè)活動，深入了解員工工作狀態(tài)與實際困難，持續(xù)優(yōu)化部門組織架構(gòu)，提升整體執(zhí)行力、協(xié)作效率與團隊凝聚力。
4. 達人建聯(lián)
根據(jù)品牌定位與營銷需求，制定達人合作策略，拓展抖音、小紅書、微博等平臺的KOL/達人資源。
負責篩選、對接并維護優(yōu)質(zhì)達人關(guān)系，推動測評、種草、直播等多樣化合作形式，實現(xiàn)品牌聲量與轉(zhuǎn)化率的雙向提升。
結(jié)合活動節(jié)點與產(chǎn)品推廣節(jié)奏，制定達人投放計劃，監(jiān)控合作效果，及時復(fù)盤優(yōu)化，提升投入產(chǎn)出比。
公司福利：
工資面議；
入職后五險一金；