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            更新于 今天

            出差專員

            6000-10000元
            • 鄭州管城回族區(qū)
            • 經(jīng)驗不限
            • 大專
            • 全職
            • 招5人

            職位描述

            包住晉升大公司氛圍好市場運營
            崗位要求:
            1、18-30歲、團隊意識強、責任擁有積極向上認真工作的心。
            2、有較強的團隊合作精神、注重形象,具備很好的團隊協(xié)作能力。
            3.公司提供系統(tǒng)化的技能和管理培訓。
            任職要求:
            1、學習能力強、態(tài)度端正、對商務管理工作感興趣、有熱情;
            2、熱愛人際交往,敢于挑戰(zhàn)自我;
            3、較好的適應能力;
            4、配合高管帶領團隊成員出差;
            薪資待遇:
            1、底薪6000+住宿+獎金+年終獎+高提成+帶薪免費培訓
            2、每年會有2-4次公費休閑旅游及拓展培訓的機會;
            3、公司給員工提供完善系統(tǒng)化培訓及廣闊的晉升空間;
            4、不定時組織聚餐、唱歌、等等休閑活動,每年2—4次公費旅游的機會
            5、定期團隊活動(慶功會、公司旅游、體育活動等);
            6、績效獎金,豐厚的年終獎等等。
            晉升渠道:
            出差專員--市場主管--高級主管--預備副理--副經(jīng)理--職業(yè)經(jīng)理人
            工作時間:早8晚6(法定節(jié)假日休息)
            公司承諾:內(nèi)部直招,無經(jīng)驗可免費培訓,不收取任何費用。
            公司地址:鄭州市管城區(qū)紫荊山路商城路金成國貿(mào)大廈1701室
            乘車路線:乘坐29,62, 40, 85,60,等到紫荊山路與商城路下車即可
            地鐵路線:乘坐2號地鐵到東大街站下(D出口向北100米)
            職位福利:五險、包住、節(jié)日福利、員工旅游
            職位亮點:1、提供免費住宿2、提供帶薪培訓

            工作地點

            鄭州管城回族區(qū)紫荊山路60號(東大街地鐵站G2口步行410米) 17樓1701

            職位發(fā)布者

            趙女士/人事經(jīng)理

            當前在線
            立即溝通
            公司Logo河南青碧信息科技有限公司
            河南青碧信息科技有限公司是一家集百貨禮品,教育培訓,移動支付、金融、O2O電商為一體的科技推廣及應用的服務業(yè)公司。企業(yè)專注于為商戶和個人提供:新型、安全、便捷的高科技智能收單終端+信用卡辦理服務+專業(yè)的銀行消費貸款服務+銀商天下(購物、車票和酒店預訂等多功能O2O電商APP)。公司引進國外先進的WWI管理體制,實行一對一的針對性專業(yè)培訓,注重個人的能力的培養(yǎng),打造出學習型的平臺!公司所有管理層都從基層選拔,有公開透明的晉升機制,打造全新的創(chuàng)業(yè)型平臺。公司以人的提升推動企業(yè)的成長,近年來培養(yǎng)了眾多優(yōu)秀的實干型管理人才。為集團500家分公司的偉大布局做出了卓越的貢獻!公司與國有控股公司、大型國有股份制銀行、國內(nèi)上市企業(yè)、國內(nèi)知名企業(yè)等形成戰(zhàn)略合作伙伴關系。與具有國資背景、在業(yè)內(nèi)排名靠前的支付公司——北京海科融通支付服務股份有限公司達成戰(zhàn)略合作,成為??迫谕ㄔ谌珖H具實力的線下支付直營服務商,并獲得授予先進團隊榮譽稱號;與大型國有股份制銀行——民生銀行和浦發(fā)銀行達成合作伙伴,成為此兩家銀行信用卡網(wǎng)申業(yè)務優(yōu)秀合作商。公司經(jīng)營完美地融合了“創(chuàng)業(yè)平臺”與“管道建設”的雙向發(fā)展平臺。顛覆了傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)營模式,讓我們的產(chǎn)品和服務不是一次交易,而是可以無限次地和客戶發(fā)生鏈接從而多次獲利,真正做到讓員工獲得連續(xù)不斷的可持續(xù)性收入,這是業(yè)內(nèi)的一次偉大創(chuàng)新和變革,極大的提升了員工的安全感。
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