僅接收26屆應屆畢業生，謝謝
【崗位職責】
1、負責轉運中心的日常物流管理工作，包括貨物的進港、分揀、出港等流程；2、處理物流過程中出現的各種問題，如貨物破損、丟失等；
3、保持與公司內部各部門的良好溝通，確保物流信息的準確傳遞以及現場操作的正常進行；
4、協調處理與承運商、其他轉運中心以及網點之間溝通事宜，確保物流運作順暢；
5、管理現場一線人員，維持現場操作的正常運營，處理突發應急情況
【任職要求】
1、本科及以上學歷，專業不限；
2、擁有良好的溝通表達及組織協調能力，具備一定的抗壓能力、問題分析與解決能力；
3、積極向上，具備較強的團結協作能力、目標感及責任心；
4、能接受夜班工作，愿意從業務一線做起，能接受省內城市的工作調動。
【特別說明】
管培生崗位由營運部帶教培養，培養周期6個月左右，轉運中心一線崗位歷練，后續中心職能崗位輪崗，最后定崗在中心操作管理崗位。
1、 關于基層歷練：
2、關于工作地點：不論培養期亦或是后期定崗，工作城市不做承諾，根據各個中心的實際需求安排，但都是在浙江省內的城市。
3、關于食宿：提供住宿（集體宿舍，2-3人間），水電費自理，自己放棄住宿無額外補助；中心提供工作餐。
4、關于工作時間：根據中心實際班次排班，單休。
5、關于面試：人資初試，人資及營運負責人終試，可線上。
【薪酬福利】
1、 綜合薪資7500元/月；定崗后薪資承諾不低于培養期，具體薪資構成均為：底薪+績效的考核模式。
2、員工福利：繳納杭州市五險一金、每年定期體檢、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等），完善的培訓及晉升體系；
3、節假日（春節、端午節、中秋節）公司均發放福利，生日會、團建、旅游活動；