職位名稱： 大區(qū)經(jīng)理（銀行業(yè)務仿真系統(tǒng)）

廣西大區(qū)南寧辦公

職位概述：
大區(qū)經(jīng)理負責銀行仿真培訓系統(tǒng)在指定區(qū)域內(nèi)的銷售與市場推廣。該職位需要管理銷售團隊，制定區(qū)域銷售策略，推動業(yè)務增長，同時建立并維護與銀行客戶的長期合作關系。

主要職責：

1. 區(qū)域銷售管理：
   負責指定區(qū)域內(nèi)的銷售目標制定與執(zhí)行，確保達到或超額完成業(yè)務目標。
   
2. 客戶關系管理：
   建立并維護與銀行客戶的合作關系，深入了解客戶的培訓需求，推動公司仿真培訓軟件的銷售和實施。
   
3. 團隊領導與發(fā)展：
   領導并管理區(qū)域銷售團隊，提供指導與支持，提升團隊成員的銷售能力和業(yè)績。
   
4. 市場策略制定：
   根據(jù)市場趨勢、競爭情況以及客戶反饋，制定并調(diào)整區(qū)域內(nèi)的銷售和市場推廣策略。
   
5. 客戶需求分析：
   與客戶溝通，了解銀行業(yè)培訓需求，提供定制化的仿真培訓解決方案，確保客戶滿意度。
   
6. 市場調(diào)研與分析：
   定期進行市場調(diào)研，掌握競爭動態(tài)，提出產(chǎn)品改進建議，以增強公司產(chǎn)品的市場競爭力。
   
7. 跨部門協(xié)作：
   與產(chǎn)品開發(fā)、售后支持等部門緊密合作，確保客戶的需求得到快速響應與滿足。
   

職位要求：

• 本科及以上學歷
• 具備出色的銷售策略制定能力與執(zhí)行力，能夠有效推動銷售業(yè)績增長。
• 具有良好的團隊領導能力，能夠激勵并引導團隊達成目標。
• 具備市場敏銳度和分析能力，能夠靈活應對競爭環(huán)境。
• 較強的抗壓能力和結果導向的工作態(tài)度，適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。

薪資待遇：
薪資根據(jù)經(jīng)驗和業(yè)績制定，享有豐厚的績效獎金及晉升機會。

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