一【崗位職責】：
1、針對全國門店營業額目標及公司進貨額收入目標達成負責
2、負責成本利潤管控，包括門店私采管控，部門人員差旅成本，用工成本管控;
3、推進公司運營及營銷策略落地執行，例如門店QSC水平提升進階，新品上市及銷售分析、鋒利門店模型打造(老店常旺，新店落店打爆)等
4、負責制定運營部及門店端運營機制落地及優化
5、負責制定部門年度經營目標制定與拆分、制定策略與關鍵行動計劃、年度預算等
6、聯合事業合作部開展區域拓店，審核新店落店及新店扶持方案落地
7、定期巡店，驗收運營部策略執行，并做下屬伙伴工作機會點輔導培訓
二【任職資格】：
1.本科及以上學歷（管理類、市場營銷類專業優先）
2.具有全國連鎖門店管理經驗，掌握先進的營銷方法，對市場戰略規劃、市場開拓、市場管理、品牌建設有深入研究與實戰經驗
3.具有非常敏感的市場感知、把握市場動態及市場方向的能力。對市場新鄉有獨特的分析和判斷能力
4.具有優秀的領導及團隊管理能力
5.具有優秀的語言表達能力及較強的責任心、抗壓能力
6.身體健康、經歷充沛能夠適應較強度的工作狀態
三、【福利待遇】：
1、單雙輪休，每天7小時工作制，標準法定節假日（比如：國慶節7天等）；
2、五險一金 + 商業險 + 全勤獎 + 工齡獎 + 餐補等；
3、豐厚的節日福利（女神節、端午節、中秋節、春節等）、每月30杯免費飲品、加班餐免費、每季度一天帶薪團建、免費入職體檢、婚喪禮金等；
4、良好的辦公環境，愉悅的工作氛圍，廣闊的晉升空間。