1、人員招聘：篩選合適人才配置到不同店面；
2、人員培訓：新入職員工培訓、業務綜合培訓跟進；
3、人員保留及問題改善解決；
3、數據跟進、報表整理：公司整體數據整理、跟進；各店數據整理；
4、綜合事務：完成領導交代的其它工作。
亮點：總經理+人資經理親自培養，全鏈條帶你了解通訊行業。
要求：專業出身大專及以上學歷，30歲以內，辦公系統使用流暢，有人資工作經驗者優先，熱愛銷售，有自驅力，求安逸者勿擾。