崗位職責
1、結合公司業務發展目標，制定技術發展戰略與路線圖，規劃技術架構與技術選型，確保技術方案與公司長期發展方向一致，為公司業務拓展提供堅實的技術支撐。
2、負責技術團隊的組建、培養與管理，制定團隊成員的績效考核標準與職業發展規劃，營造積極向上、高效協作的團隊氛圍，提升團隊整體技術水平與工作效率。
3、主導公司核心技術項目的開發與實施，把控項目的技術方向、開發進度與質量，解決項目開發過程中遇到的關鍵技術問題，確保項目按時、高質量交付。
4、對下屬技術人員進行日常技術指導，定期組織技術培訓與技術分享活動，幫助團隊成員提升專業技能，促進團隊技術能力的整體提升。
5、密切關注行業技術動態，尤其是人工智能、區塊鏈等前沿技術領域的發展趨勢，組織團隊開展技術創新與研究工作，將新技術、新方法引入公司技術體系，提升公司技術競爭力。
6、與產品、市場、運營等相關部門保持密切溝通與協作，理解各部門的業務需求，提供技術解決方案，確保技術工作與業務工作高效銜接，共同推動公司業務目標的實現。
任職資格要求
（一）基本要求
學歷背景：985、211 統招本科及以上學歷，計算機科學與技術、軟件工程、電子信息工程等相關專業。
年齡與性別：年齡 30 歲左右。
工作經驗：具有 5 年以上技術開發及團隊管理經驗，且有知名互聯網大廠任職經歷，熟悉大廠技術開發流程與管理模式。
（二）專業技能要求
1、精通至少一種主流編程語言（如 Java、Python、Go 等），具備扎實的計算機基礎知識，包括數據結構、算法、操作系統、計算機網絡等；熟悉分布式系統、微服務架構、高并發處理、大數據處理等技術，能夠獨立設計并實現復雜的技術方案。
2、熟悉當前的技術領域，尤其是人工智能（如機器學習、深度學習、自然語言處理等）、區塊鏈等技術，了解其原理、應用場景及發展趨勢，并能夠結合公司業務需求，提出合理的技術應用方案。
3、具備豐富的項目管理經驗，熟悉項目管理流程與方法，能夠有效把控項目進度、質量與成本，協調項目資源，解決項目沖突，確保項目順利實施。
4、能夠對新技術、新產品進行調研與評估，分析其技術優勢、適用性及風險，為公司技術選型與技術創新提供決策依據。
（三）個人素質要求
1、對技術開發工作具有濃厚的興趣和熱情，熱衷于探索新技術、解決技術難題，能夠持續學習和提升自身技術水平。
2、善于溝通表達，能夠清晰、準確地向下屬傳遞技術知識和工作要求，具有較強的技術指導能力和團隊培養意識，能夠幫助下屬成長。
3、具有強烈的上進心和事業野心，不滿足于現狀，勇于挑戰自我，追求卓越，能夠帶領團隊攻克技術難點，實現技術突破，推動公司技術水平不斷提升。
4、面對技術難題和工作挑戰，具有堅定的決心和頑強的毅力，不輕易放棄，能夠積極尋找解決方案，確保技術工作目標的實現。
5、具有強烈的責任心，對工作認真負責，能夠承擔較大的工作壓力，在緊急情況下能夠冷靜應對，有效解決問題。